Nos collaborateurs
Les collaborateurs d’Alland & Robert sont la première raison du succès de notre groupe.
C’est pourquoi nous essayons de contribuer le plus possible à une atmosphère de travail sereine et à un épanouissement personnel des salariés d’Alland & Robert.
RESSOURCES HUMAINES
Alland & Robert possèe une politique de ressources humaines qui ne tolère aucune discrimination à l’embauche. Il est essentiel pour nous de créer une entreprise où il faut bon vivre et travailler, et où tous les collaborateurs se sentent écoutés et récompensés. La loyauté et le temps passé chez Alland & Robert sont particulièrement récompensés dans notre entreprise familiale.
FORMATION
Alland & Robert investit dans la formation des collaborateurs afin de les aider à développer leurs compétences et connaissances. Leur engagement et leur motivation dans l’entreprise sont essentiels au développement de l’entreprise.
SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Alland & Robert se concentre particulièrement sur la sécurité de ses salariés et la baisse de la pénibilité, notamment dans nos lignes de production.
Une étude de risque est régulièrement menée afin de vérifier nos installations et d’implémenter des actions préventives ou correctives.
Tous les collaborateurs recoivent des formations spécifiques à leur sécurité.
SENSIBILISER LES COLLABORATEURS AU DÉVELOPPEMENT DURABLE
En interne, nous réalisons régulièrement des actions de sensibilisation. Nous voulons que nos collaborateurs partagent nos valeurs de respect de l’environnement, et connaissent nos projets écologiques.
EGALITE DE TRAVAIL
Dans le cadre de la loi française sur la liberté de choix professionnel du 5 septembre 2018, nous sommes fiers de publier les résultats de notre calcul d’index d’égalité des sexes.
