L’humain au cœur de notre action

Alland & Robert applique des standards élevés en matière d'emploi, et notre politique de recrutement comprend des critères de non-discrimination qui permettront aux nouveaux employés d'être sélectionnés de manière équitable, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur race, de leur religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Alland & Robert exprime publiquement son engagement à respecter les normes internationalement reconnues en matière de droits humains, y compris les droits énoncés dans la Charte internationale des droits de l'homme et les principes concernant les droits fondamentaux énoncés dans la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation internationale du travail. Dans notre entreprise, nos ressources humaines se concentrent sur les préoccupations prioritaires ci-dessous :

• SANTÉ, SÉCURITÉ ET SÛRETÉ
• DIVERSITÉ, ÉGALITÉ ET INCLUSION
• QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
• FORMATION ET GESTION DES TALENTS
• DIALOGUE SOCIAL

En adoptant et en mettant en œuvre de manière cohérente nos politiques en matière de ressources humaines, d'éthique et de société, nous souhaitons contribuer à un avenir plus durable tout en améliorant le bien-être des employés d'Alland & Robert et en créant un environnement professionnel positif.

En intégrant les principes des droits humains dans les activités et la chaîne d'approvisionnement d'Alland & Robert, nous espérons démontrer un véritable engagement en faveur du respect des droits de l'homme et de la contribution à un monde plus juste et plus équitable. Nous donnons l'exemple et plaidons pour une chaîne d'approvisionnement éthique en gommes naturelles où les droits de l'homme sont respectés à tous les niveaux et en toutes circonstances.

Plus généralement, Alland & Robert s'engage à respecter et à promouvoir les droits de l'homme dans la société en général. Cette approche est guidée par les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, la Charte internationale des droits de l'homme, la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) et les principales conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Nous intégrons nos parties prenantes, telles que nos fournisseurs, dans nos évaluations des risques et des impacts en matière de droits humains. Nous encourageons une culture de respect des droits de l'homme au sein de notre chaîne de valeur, en nous concentrant particulièrement sur la prévention et l'éradication de toute forme de travail forcé et de travail des enfants dans l'industrie de la gomme d'acacia. Par le biais de certifications et de consultations avec des organisations liées à nos activités, nous nous engageons auprès de nos parties prenantes et incluons diverses communautés concernées, des ONG, des fournisseurs, des récoltants et des experts afin de comprendre leurs perspectives, leurs préoccupations et leurs priorités.

Alland & Robert défend les droits de l'homme au sein de l'industrie de la gomme naturelle et dans les communautés. Dans ce cadre, Alland & Robert a obtenu avec succès depuis 2023 la certification Fair For Life pour la gomme d'acacia.

Chez Alland & Robert, nous souhaitons être un partenaire de confiance pour nos parties prenantes et nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales responsables, notamment en matière de droits du travail, de santé et de sécurité, de performances environnementales et d'intégrité<br>commerciale. Nous nous attachons à respecter le droit du travail local et international et les pratiques commerciales éthiques, et interdisons toute forme d'exploitation telle que le travail forcé, le travail des enfants ou le trafic d'êtres humains au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

Par ailleurs, nous demandons à nos partenaires de garantir des conditions de travail sûres, saines et équitables à tous les employés, y compris le respect des politiques de lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Nous communiquons avec sincérité et transparence afin de travailler ensemble pour résoudre les problèmes et faire progresser notre chaîne d'approvisionnement.