Des progrès pour les personnes

Alland & Robert maintient des normes élevées en matière d'emploi, et notre politique de recrutement comprend des critères de non-discrimination qui permettront aux nouveaux employés d'être sélectionnés de manière équitable, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur race, de leur religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Alland & Robert exprime publiquement son engagement à respecter les normes internationalement reconnues en matière de droits de l'homme, y compris les droits énoncés dans la Charte internationale des droits de l'homme et les principes concernant les droits fondamentaux énoncés dans la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation internationale du travail. Dans notre entreprise, nos ressources humaines se concentrent sur les préoccupations prioritaires ci-dessous :

• LA SÛRETÉ ET LA SÉCURITÉ
• DIVERSITÉ, ÉGALITÉ, INCLUSION
• LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
• FORMATION ET GESTION DES TALENTS
• LE DIALOGUE SOCIAL

En adoptant et en mettant en œuvre de manière cohérente nos politiques en matière de ressources humaines, d'éthique et de société, nous souhaitons contribuer à un avenir plus durable tout en améliorant le bien-être des employés d'Alland & Robert et en créant un environnement professionnel positif.

En intégrant les principes des droits de l'homme dans les activités et la chaîne d'approvisionnement d'Alland & Robert, nous espérons démontrer un véritable engagement en faveur du respect des droits de l'homme et de la contribution à un monde plus juste et plus équitable. Nous donnons l'exemple et plaidons en faveur d'une chaîne d'approvisionnement éthique en gommes naturelles où les droits de l'homme sont respectés à tous les niveaux et en toutes circonstances.

Plus généralement, Alland & Robert s'engage à respecter et à promouvoir les droits de l'homme dans la société en général. Cette approche est guidée par les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, la Charte internationale des droits de l'homme, la Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) et les principales conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Nous incluons nos parties prenantes, telles que les fournisseurs, dans nos évaluations des risques et des impacts en matière de droits de l'homme. Nous encourageons une culture de respect des droits de l'homme au sein de notre chaîne de valeur. Nous nous concentrons particulièrement sur la prévention et l'éradication de toute forme de travail forcé et de travail des enfants dans l'industrie de la gomme d'acacia. Par le biais de la certification et de consultations avec des organisations liées au secteur de la gomme naturelle, Alland & Robert s'engage avec les parties prenantes et inclut diverses communautés affectées, des ONG, des fournisseurs, des récolteurs et des experts afin de comprendre leurs perspectives, leurs préoccupations et leurs priorités.

Alland & Robert défend les droits de l'homme dans l'industrie de la gomme naturelle et dans les communautés. Dans ce contexte, Alland & Robert a obtenu avec succès depuis 2023 la certification Fair For Life pour la gomme d'acacia.

Chez Alland & Robert, nous souhaitons être un partenaire de confiance pour nos parties prenantes et nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales responsables, notamment en matière de droits du travail, de santé et de sécurité, de performances environnementales et d'intégrité commerciale. Nous nous attachons à respecter le droit du travail local et international et les pratiques commerciales éthiques, et à interdire toute forme d'exploitation telle que le travail forcé, le travail des enfants ou le trafic d'êtres humains au sein de votre chaîne d'approvisionnement.

En outre, nous demandons à nos partenaires de garantir des conditions de travail sûres, hygiéniques et équitables à tous les employés, y compris le respect des politiques de lutte contre la discrimination et la promotion de l'égalité des chances.

Nous communiquons avec sincérité et honnêteté afin de travailler ensemble pour résoudre les problèmes et faire progresser notre chaîne d'approvisionnement.